Was kostet eine Elektrikerstunde?

Qualität hat ihren Preis

Wenn wir Ihnen eine Arbeitsstunde in Rechnung stellen, heißt das nicht, dass wir in dieser Zeit auch so viel verdienen. Das wäre zu schön, ist aber leider nicht so.

 

Immer wieder sind Kunden der Meinung, dass Handwerker zu teuer sind.                                                                                                           Der anscheinend hohe Stundenverrechnungssatz gerät dabei oft in die Kritik. Ein Ende der Preisspirale wird zwar stets gefordert, ist derzeit nicht in Sicht. Zu beachten ist: Der Stundenverrechnungssatz ist nicht der Stundenverdienst bei uns im Unternehmen.

 

So müssen wir kalkulieren:
Berechnen wir beispielsweise eine Lohnstunde mit 45 Euro (ohne Mehrwertsteuer, die Sie als Kunde zusätzlich bezahlen müssen), so sind darin 13,50 Euro Stundenlohn, 11,86 Euro Lohnnebenkosten und 17,286 Euro Gemeinkosten enthalten. Uns verbleiben 2,36 Euro Gewinn.

  • 13,50 Euro Bruttostundenlohn
  • 11,86 Euro Lohnnebenkosten
  • 17,28 Euro Betriebliche Gemeinkosten
  •   2,36 Euro Gewinn
  • 45,00 Euro Stundenverrechnungssatz netto
  •   8,55  Euro 19 Prozent Mehrwertsteuer
  • 53,55 Euro Stundenverrechnungssatz
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Was erhält unser Mitarbeiter ausbezahlt?

bei einem Bruttolohn von 13,50 Euro
Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitnehmeranteil) 3,20 Euro
Lohnsteuer 2,18 Euro
bleiben Netto 8,12 Euro

 

Was sind Lohnnebenkosten?

Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung (Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung), bezahlte Urlaubs- und Feiertage, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlter Mutterschaftsurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Beitrag zur Umlage am Insolvenzgeld, Abgabe nach dem Schwerbehindertenrecht, nicht verrechenbare Zeiten

 

Was sind Betriebliche Gemeinkosten?

Gehälter und Personalnebenkosten für Mitarbeiter im Büro, Raumkosten, Heizung, Strom, Gas, Wasser, betriebliche Versicherungen, Gebühren, Beiträge, Porto, Telefon, Werbung, Internet, EDV, Kfz-Kosten, Rechts- und Beratungskosten, Instandhaltung, Reparaturen,  Reinigung, Zinsen für Kredite, Abschreibungen auf abnutzbare Wirtschaftsgüter, kalkulatorische Kosten.

 

Vernünftige Löhne bezahlen!

Damit wir unseren Mitarbeitern vernünftige Löhne bezahlen können (und das sehen wir als unsere Pflicht an), ist die Verrechnung dieses Stundensatzes für Handwerksbetriebe notwendig. Das sehen Sie doch auch so?